美容師として長く活躍するためには、技術だけでなく「働きやすさ」と「成長できる環境」が欠かせません。PALIOグループでは、安心して働ける環境づくりと、モチベーションを高め続けられる組織づくりに取り組んでいます。一人ひとりが前向きに挑戦し続けられる環境を整えています。
安心して働ける仕組み
Support
全体ミーティング
月に一度、全スタッフが集まり、技術や接客ノウハウを共有する全体ミーティングを実施しています。施術事例や課題を共有し合うことで、サロン全体のレベルアップにつなげています。一人で悩まず、仲間とともに成長できる環境です。
メンタルサポート体制
スタッフが抱える悩みや不安を安心して相談できるよう、専属カウンセラーによるサポート体制を整えています。仲間同士では言いにくいことや、業務・人間関係の悩みなども適切に把握し、より良い職場環境づくりに活かしています。一人で抱え込まないための仕組みを大切にしています。
福利厚生
Walfare
各種手当
社会保険完備
店販手当
ウィッグ支給
売上手当
休日・休暇
週休2日制
夏季冬季計画休暇
年次有給制度
慶弔休暇
育児・育休制度
産前産後休暇・育児休暇は、国の基準員準じて取得可能です。男女問わず利用できる制度として整備し、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。仕事も家庭も大切にしながら、無理なくキャリアを続けられる環境を目指しています。
通勤手当
通勤手当を支給しています（規定あり）。毎日の通勤負担を軽減して、安心して働ける環境を整えています。
健康診断補助
スタッフが安心して働けるよう、定期健康診断の補助をおこなっています。
インフルエンザ予防接種費用補助
インフルエンザが流行する時期でも安心して働けるよう、毎年予防接種費用の一部を補助しています。スタッフの健康を守るための取り組みの一つです。
社内イベント・社員旅行
店舗合同でのイベントや社員旅行を実施しています。リフレッシュしながらスタッフ同士の交流を深め、チームワークの向上と働きやすい職場環境づくりを大切にしています。